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2019/03/11 来源:庆阳信息港

导读

阿里巴巴上演“百变大咖秀”:万变不离马云阿里巴巴上演百变大咖秀:万变不离马云两周前,阿里巴巴集团宣布张勇接任阿里集团首席执行官(CE

阿里巴巴上演“百变大咖秀”:万变不离马云

阿里巴巴上演百变大咖秀:万变不离马云

两周前,阿里巴巴集团宣布张勇接任阿里集团首席执行官(CEO)职务,这也是继马云、陆兆禧之后,阿里集团第三次任命CEO。不过,马云虽然表明了退居幕后的意愿,但后来发生的事情则更像是垂帘听政。

马云之后的两次集团CEO任命都成功的让外界看到了阿里的诸多变化,如香港退市重组,又重新赴美上市等等。也正是这一系列变化促使了集团高层的变更。阿里人或许更习惯称之为拥抱变化。

上一次从无到有,阿里急需救火员

2000年,陆兆禧加入阿里,负责阿里巴巴B2B业务华南大区的销售;2004年,主做B2B销售的陆兆禧,硬是顶住压力带领不到10人的团队创建了支付宝;2008年,转任淘宝总裁。

变数一,时间到了2011年,阿里陷入供应商欺诈丑闻,因国好心情是人生的财富际贸易部销售员违规操作导致出现不诚信内容。当时的阿里巴巴B2B公司CEO卫哲及COO李旭晖双双宣布辞职,这在当时来看,无疑是阿里巨大的损失。(阿里B2B并非阿里集团,而是专门负责电商业务的B2B公司)

马云曾表示,在阿里集团内,B2B是大哥,弟弟妹妹们(淘宝、支付宝等)上学都得靠他来供。而此时大哥已被推至风口浪尖,外界纷纷将矛头指向这家公司,

阿里B2B迫切需要一位继任者。

应变,陆兆禧临危受命,出任B2B公司CEO,兼任淘宝董事长。职务有主次之分,兼任职务当属次之,可见当时的淘宝并未成为与B2B同等重要的业务。而在他的整顿下,B2B内部秩序趋于稳定,并顺利将B2B公司从香港退市,近乎完美的帮助阿里度过了这着一系列难关。

变数二,2012年9月,谷坦然歌公开施压封杀阿里的操作系统云OS。阿里再次应变,命陆兆禧兼任云OS总裁,重新规划云OS的发展策略。随后成功化解云OS争执。

业内传闻,陆兆禧能胜任这些职位,靠的是管理能力,陆兆禧曾对媒体表述过自己的做法,找合适的人干合适的事,我就是一个打杂的,给他们的后方支援。

2013年3月11日,马云正式任命陆兆禧为阿里集团新任CEO,应该说这把接力棒接的毫无争议。

这一次寻求增量,阿里需要大前锋

陆兆禧任CEO的两年间,阿里对高德、UC等公司进行了收购重组,并成功登录纳斯达克,这也成为他在任期间为辉煌的一笔。但由他主导并大力推广的社交App来往,却被公认为失败的产品。这款产品实际上于2011年就已上线,时隔三年才开始推广,因此输在了时间上。

陆兆禧还在任时曾对阿里上市持以反对态度,他表示,从我个人来说,从我对公司的发展规划来说我真的不想上市。但如今阿里已经风风光光的上市,而国际化也成为接下来的目标之一。马云在宣布现任CEO的员工信中指出,张勇是一位的国际商业。

2007年进入阿里巴巴,张勇在担任淘宝CFO一段时间后很快成为了淘宝COO以及淘宝商城负责人;2009年,张勇在淘宝商城首创了双十一购物节;2012年更名为天猫(去年双十一 交易额已达到571亿元人民币)。

2013年,阿里集团分拆为25个事业部,张勇出任B2C事业群(包括淘宝、天猫、物流等)总裁。同年9月,出任阿里集团COO,负责阿里集团国内和国际业务运营。2014年,他还推动了阿里向无线转型,同年占据中国移动电商86%的市场份额。后主导成立阿里健康,及投资银泰商业等。

这一履历同样可以用辉煌来形容,毕竟不是谁都能将一个光棍节摇身变为购物节的,另外,在他上任阿里集团CEO之前,宣布接任菜鸟络CEO一职,而在上任之后又宣布担任银泰商业董事会主席。有阿里内部员工称他为战神。

2015年5月10日,张勇正式接替陆兆禧,成为阿里集团第三任CEO。同时,马云还宣布一批元老退出,由一批70甚至80后接任职务。

从侧面来看,对于阿里国际化这一新使命,张勇是比前任更为适合的一位。

马云在发给员工的公开信中表示,未来5年阿里将成为世界上个平台销售过1万亿美金的公司,未来10年阿里生态需要服务20亿消费者和数千万企业,把握未来的方法不是留住昨天或争取保持今天,而是开创未来。我们永远相信年轻人会比我们更能开创未来。

短短一段话就包含了5个未来,可见马云对未来已经浮想联翩,而这个重担就将落到新任CEO张勇的头上。面对重新制定的增量目标以及年轻团队,也许正需要这样一位战斗力极强的勇士带领团队向前冲。

万变不离其宗,马云仍是阿里名片

如今阿里的业务矩阵已经可以用庞大来形容,而阿里早已将集团分拆为25个事业部严阵以待。但重要的是,随后公司的决策和执行体系也发生了相应变化,这一体系包括战略决策委员会(董事局负责)和战略管理执行委员会(CEO负责)。

马云在封员工信中明确表示,陆兆禧、我每天做完功课后王坚、邵晓锋、曾鸣、王帅在移交职务之后将投入到集团战略决策委员会的建设和发展,更专注于战略。也就是说,这些公司元老并非被冷落,而是从集团的执行层转向决策层,但拍板儿的人从来都没有变,还是那个马云。

通过几次重大人事变动看出,尽管阿里反复调整管理层,但出来宣布人事变动的是马云,出面人肉推广业务的是马云,公布未来战略的是马云,发布员工信鼓舞军心的还是马云。尽管马云曾表示,早晚有一天阿里马云不会在。但马云在阿里就不会变这句话并非没有道理。

另外,根据阿里巴巴投票权协议,马云和蔡崇信虽然个人持股均不足10%,但IPO后软银持股部分的投票权将有马云、蔡崇信等人代持,二人掌握的投票权足够掌控阿里。

2013年,从马云宣布要学做一个董事长开始,阿里便进入了马云垂帘听政的时代。而如今无论管理团队如何变化,马云仍是阿里的名片,还将继续掌管董事局和决策委员会。

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